Prvom tvornicom na parni pogon još 1772. pokrenuta je prva industrijska revolucija. Na prvi parni stroj u Hrvatskoj čekali smo još 63 godine, a prava industrijska revolucija kod nas je počela tek u drugoj polovici 19.stoljeća. U tijeku je četvrta … Continue reading Četvrta industrijska revolucija promjenit će kompanije iznutra
Informacije o treninzima i edukacijama. Continue reading “Treninzi”
U svijetu neprestanih i brzih promjena, te novih trendova važno je u svom timu, odjelu ili organizaciji imati ljude koji drugačije razmišljaju, one koji pristupaju problemima na drugačiji način. Često je teško odmah prepoznati inovativne osobe. Oni su samozatajni, povučeni, a često i skrivaju svoje ideje u strahu da ih netko ne iskopira. Ipak, vremenom će ih ipak „izdati“ slijedeće karakteristike: Continue reading “Ljudska strana inovativnosti: inovatori unutar organizacija”
Želite potaknuti kreativnost? Ponovno razmisliti o svojoj ideji ili smisliti novu ideju?
Naših 50 karata postavlja pitanja “Što ako…?” koje vas mogu navesti na razmišljanje iz drugog kuta ili preispitivanje koristeći slijedeće tri glavne cjeline: poslovni trendovi, tehnološki trendovi, te u tuđim cipelama. Continue reading “Kreativne karte”
Evo i mog doprinosa ne baš širokoj literaturi na hrvatskom jeziku iz ovog područja. Knjiga je dostupna preko platforme eknjiga Continue reading “Oslobodite kreativnost – knjiga”
Hrvatska nogometna reprezentacija je prilično velika sila u svijetu nogometa, dugo godina smo na FIFA ljestvici bili među deset najboljih. Jaki smo u najpopularnijem sportu na svijetu, sportu koji se igra baš posvuda! Kako je to moguće i zašto nismo tako dobri u drugim područjima bez obzira na prilično malen broj stanovnika? Continue reading “zašto smo svjetska sila u nogometu, ali ne i u inovacijama?”
Kako se pojedinci i klima organizacije uklapaju? Zašto ne može biti dobrih rezultata ako za njih ne postoje preduvjeti.
Jeste li čuli kako se vaš prijatelj, rođak ili u najgorem slučaju kolega rugaju svojem nadređenom ili upravi jer “rade nešto glupo”. Na pitanje “zašto ne predložite rješenje?”, dobijate čest odgovor “oni me ne bi slušali” ili “ne zanima ih moje mišljenje” ili “pustit ću ih da rade što ih je volja!”. Continue reading “Inovacijska klima – preduvjet za rezultat”
Inovacija. Riječ toliko izlizana, a toliko obožavana. Studenti, vlasnici poduzeća, direktori kompanija, novinari, prodavači i kupci – svi su zaljubljeni u tu riječ.
Ali koliko se “živi” inovacija? Koliko se inovativna kultura uvukla u hrvatske kompanije, u hrvatske škole, u hrvatsku svakodnevicu? Continue reading “Tko se boji velikog zlog vuka?”
